Semlor, geléhjärtan eller bullar?

Börjar man skönja en profilering bakom talet om kompetens och rådgivning bland apoteksaktörerna? Hittills har de känts ganska likvärdiga, alla är seriösa och apoteken ser fortfarande ut som apotek brukar göra. Mycket grönt, fast några sticker ut med gult och ljusblått. När apoteken firar sina invigningar väljer Apotek Hjärtat att servera geléhjärtan, förstås, medan Kronans Droghandel erbjuder semlor och Apotek 1 bjuder på bullar. Men något tydligare lär väl profilen bli?

En intressant skillnad är att Hjärtat, Medstop och Kronan valt att göra som Apoteket när det gäller telefonlösning. Man får ringa 077 och så vidare och bli kopplad. Till Apotek1 och DocMorris lyfter kunderna luren direkt till sitt lokala apotek. ”Vi vill ha kontakt med våra kunder”, som DocMorris pressekreterare formulerade det. Vad föredrar du? Vilket apotek är du – semla, geléhjärta eller en kanelbulle?

Vad tror du mer kommer att skilja mellan apoteken? Skriv en kommentar om dina tankar!

Ring din personliga farmacevt

I dag öppnade Tamroägda Apotek1 sina två första apotek i Stockholmsområdet. Vd:n Tony Johansson var med och klippte bandet på apoteket i gallerian Forum Nacka. Härnäst ska ett 30-tal apotek öppnas under cirka 10 veckor.

- Jag tror att vi slår någon form av rekord i snabb etablering. Jag vet ingen annan i detaljhandeln över huvud taget som etablerat i den här takten, sa en nöjd Tony Johansson till Farmacifacket efter bandklippningen.

Av sex anställda är fyra apotekare, en receptarie och en apotekstekniker. Att andelen apotekare är förhållandevis hög förklarar apotekschefen Sofia Wallenberg med att de satsar hårt på att jobba fram rådgivningstjänster.

- Vi kommer att ha en typ av bokad rådgivning och man kommer att kunna få en personlig farmacevt att vända sig till, sa Sofia Wallenberg innan hon gick iväg för att ta ett telefonsamtal med en kund.

På Apotek1 kan man förutom att få en personlig farmacevt också ringa direkt till det lokala apoteket och få en personlig kontakt. Unikt för Apotek 1?

Mer om apoteksöppningen och medlemsintervju i nästa nummer av Farmacifacket, som kommer i mitten av mars.

Det blev en rivstart

Bloggen går nu in på sin tredje vecka. Intresset har hittills varit överraskande och glädjande stort. Närmare 650 visningar har bloggen kommit upp i, vilken rivstart! Att TCO-Tidningen uppmärksammade bloggen har naturligtvis varit en starkt bidragande orsak till att ni är så många som hittat hit.

Farmacifacketredaktionen är både stolt och hedrad, nu är siktet förstås inställt på att ge er fler texter att läsa och att stimulera till debatt. Välkommen att fortsätta följa Farmacifackets blogg!

Vem toppar 47 år?

Efter lite SJ-trubbel på väg till Norrköping, för att göra reportage med medlemmar på ett par apotek. Åhléns apotek, uppstickaren i stan, och Apotekets väletablerade Hjorten straxt bredvid. Kanske hinner jag också en avstickare till Apotek Hjärtat på Drottninggatan, som såldes till Hjärtat och skyltades om från det gamla namnet Kronan. Tre apotek ett stenkast ifrån varandra, hur påverkas jobbvardagen av den hårdnade konkurrensen? Och hur blir det när ytterligare apotek ska öppnas i stan? Minst ett par till, verkar det som. Det blir spännande att prata med Farmaciförbundarna om.

På Hjorten firade de i alla fall i går. Det var avtackning för flera medarbetare, bland annat av Kristina som varit anställd på Hjorten i 47 år. Ja, ni läste rätt. 47 år. Imponerande! Nu ska tilläggas att hon varit tjänstledig sista tiden för att jobba som Farmaciförbundets  ombudsman, och använt sina gedigna fackliga och yrkesmässiga kunskaper för hela förbundets räkning. Men 47 års anställning ändå. Vem toppar det? Har du någon kollega som arbetat längre? Hör av dig och tipsa! Det skulle kunna bli en spännande artikel att läsa om alla samlade erfarenheter av apoteksvärlden.

Sjuk och i kläm

Dagens läs- och lyssnartips handlar om det aldrig sinande ämnet sjukförsäkringen. De utförsäkrade från sjukförsäkringen förlorar mycket pengar, tvärtemot vad arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin lovat, rapporterar Ekot. Både de som förut haft låga inkomster och de med högre inkomster har fått lägre ersättning när de förts över till Arbetsförmedlingen.

TCO har under lång tid påvisat att behovet av att ändra i regelsystemen är akut. TCO:s expertgrupp i sjukförsäkringsfrågor krävde före jul att regeringen bildar en bred delegation som analyserar situationen ur bland annat rättssäkerhetssynpunkt. Det låter som en minst sagt god idé, allt för många rapporter om människor i kläm visar att något är riktigt sjukt i det nuvarande regelverket.

Hur kunde det bli så fel? Forskaren Björn Jonsson menar att en felvinklad debatt om sjukfusk ledde till helt fel beslut om hårdare regler. Antalet sjukskrivna ökade inte, däremot ökade långtidssjukskrivningarna; antagligen för att rehabiliteringen havererade, berättar han i TCO-Tidningen.

Vad har du själv och dina kolleger för erfarenhet av rehabilitering eller brist på sådan? Fungerar det eller inte?

Många fackliga förtroendevalda har bråda dagar att förhandla för och stötta sjukskrivna medlemmar. När man som sjukskriven bollas mellan olika instanser kan hjälp från facket vara  värdefull. Minns exempelvis Farmacifackets reportage om Kaniz, som kom tillbaka till jobbet efter fem års sjukskrivning, och som lyfte fram fackets hjälp som en viktig orsak. Som lokal facklig förtroendevald kan du spela en stor roll i att lotsa sjukskrivna kolleger genom rehabprocessen. Att få hjälp tidigt har blivit oerhört viktigt med de tajta tidsgränserna.

Sista lästipset: vill du läsa kvalificerade analyser om sjukförsäkringen, ska du följa Kjell Rautio på bloggen Utredarna. På Utredarna.nu bloggar TCO:s experter om sina specialområden. Garanterat läsvärt!

Cura kurerar storstadsfixering?

Ica preciserade i dag sina apoteksplaner. Cura ska apoteken heta enligt pressmeddelandet, och de hamnar främst i ICAs stora butiker, ICA Maxi och ICA Kvantum. ”Samtliga Cura apotek omfattas av samma generösa öppettider som ICA-butikerna” skriver man i pressmeddelandet.

100 apotek ska det bli (100 verkar vara ett populärt mål för många av kedjorna) och under våren öppnar Cura i Botkyrka, Göteborg, Halmstad (2 st), Haninge, Helsingborg, Häggvik, Karlskrona, Kungälv, Linköping, Malmö, Mora, Motala, Södertälje, Stockholm (Lindhagen), Solna, Västerås, Växjö och Ängelholm.

En snabb blick på listan väcker tanken att ICA-spridningen är något bredare än de nya apoteksetableringarna vi hittills hört om. Visserligen prickar man in Stockholm, Göteborg och Malmö som ”alla andra”. Men faktiskt också bland annat Karlskrona, Ängelholm, Mora och Motala. Positivt för våra jobbsökande medlemmar, och inte minst för dem som är arbetslösa och går på a-kassa. De arbetslösa i FAK, Farmacitjänstemännens arbetslöshetskassa, är enligt senaste statistiken spridda över hela landet. Flest i storstadsregionerna, men norra Sverige är också lite extra drabbat. I Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland finns en grupp arbetssökande efter Apotekets rationaliseringar och nedläggning av distansapotek. Vilken apotekskedja blir först att etablera nytt i norr? Guldläge för rekrytering?

Vad gäller lönerörelsen håller för övrigt ICA-chefen samma linje som arbetsgivarsidan i övrigt, det vill säga nollavtal. Trots rekordvinst.

Fler har problem

Lönerna måste sättas lokalt, det är ett av arbetsgivarsidans budskap i årets avtalsrörelse. Men det är inte bara Farmaciförbundet som  haft problem med lönesamtal som inte fungerar. Eller som inte alls blir av. Bland medlemskommentarerna i Farmaciförbundets avtalsenkäten kunde vi läsa ”Fick veta min nya lön via telefon”. I en artikel i TCO-Tidningen berättas att i fackförbundet Sveriges Ingenjörer är det bara drygt hälften som haft lönesamtal.  För Unionens del är det 40 procent som inte haft lönesamtal. ”Det funkar inte ute på företagen. En förutsättning för att en lokal löneprocess ska fungera är att de anställda regelbundet har lönesamtal med lönesättande chef”, säger förhandlingschefen på Sveriges Ingenjörer Camilla Frankelius.

I Farmaciförbundets avtalsenkät svarar visserligen cirka 90 procent att de haft lönesamtal, men 4 av 10 har inte haft utvecklingssamtal innan. Och 7 av 10 svarar att chefen redan hade bestämt lönen, ”inget utrymme för diskussion”. Det måste givetvis bli bättring till denna lönerörelse.

Ledarna, fackförbund för chefer, är kanske det fack som är mest positiva till lokal lönebildning. Inte så förvånande, kanske, och kanske kan chefernas chefer hantera löneprocessen bättre? Nu måste kunskapen ner på den lägsta chefsnivån, så att alla chefer kan klara av att hålla utvecklingssamtal, lönesamtal och hålla sig till rätt kriterier när de sätter lön.

Ledarnas ordförande samtalar förresten med Almegachefen i ett inslag med rubriken ”Inga individgarantier” i Vad står på spel. Det är Svenskt Näringsliv som startat en egen webb-tvkanal och engagerat namnkunniga journalister som ”programledare”. En storsatsning som visar att det finns mycket pengar på arbetsgivarsidan, i alla fall till kampanjmakande. Kika in på sajten och lär dig mer om hur arbetsgivarna resonerar.

Oj, vad trögt det går

DN rapporterar om att avtalsförhandlingarna går trögt. Både Unionens Cecilia Fahlberg och arbetsgivarsidans Teknikföretagen menar att det är bråttom om industrin ska kunna ”sätta märket”, alltså ange nivån för hela avtalsrörelsen. Teknikföretagens Anders Weihe hänvisar till holländska och finska industrins löneökningar på 0,5 procent och anser, förstås, att det svenska fackkravet på 2,6 procent är övermaga.

0,5 procent är i och för sig mer än det nollavtal som arbetsgivarsidan gått ut med, kanske ett positivt tecken att man kan tänka sig att röra sig från noll?

Samtidigt visar Almegas tjänsteindikator att återhämtningen i tjänstesektorn går trögare än väntat. Så passande, kan man tycka.   När nu Almega ska hävda att det inte finns några pengar att fördela i löner.

Vad har du själv för tankar kring lönerörelsen? Är du värd högre lön, och hur mycket?

Du vet väl om att du som medlem kan svara på avtalsenkäten om lönerörelsen på Farmaciförbundets webb?

Spara på säkerheten

Tidningen Vårdfacket berättar att Region Skåne stoppar nya patienter från att få Apodos, eftersom  budgeten överskridits. Nu står sjuksköterskorna och delar i dosetter, efter att omvårdnadspersonal skickats till apoteket för att hämta läkemedlen. En klar risk för patientsäkerheten, säger en av de intervjuade sjuksköterskorna.

Att spara på säkerheten låter som att skjuta problemen framför sig.

Skönt att veta att det finns pengar

 På många sätt blev 2009 det mest framgångsrika året i Apoteket AB:s historia. Rensat för kostnader av engångskaraktär kopplat till omregleringen och företagets egen omställning, uppgick resultatet till över en och en halv miljard kronor, vilket är det bästa någonsin.” Så skrev Apoteket i ett pressmeddelande i går om resultatet för 2009.

Lägg detta på minnet tills det hettar till i löneförhandlingarna. Avtalsrörelsen är redan igång, men på apoteksområdet vet vi ännu inte vad parterna kommer att gå ut med för lönebud. Hänger arbetsgivarna inom Almega Bransch Apotek på de övriga arbetsgivarna kan vi vänta oss att de går ut med nollavtal. Skönt då att veta att det faktiskt finns pengar i branschen. Noll ska vi inte ha, till och med finansminister Anders  Borg har kritiserat talet om nollavtal. Facket borde plocka upp den bollen, tipsar Arenas chefredaktör Nisha Beshara i senaste numret av Kollega och sätter onelinern ”Nollavtal till direktörer”.

Läs mer i Kollega

5,4 miljoner får Stefan Carlsson i fallskärm, enligt Dagens Apotek, när han nu får gå från vd-posten i Apoteket. Nu söker bolaget ”en person med god erfarenhet av konkurrensutsatt detaljhandel”, säger Apotekets styrelseordförande Christian Jansson. Dessutom ”bör den nye vd:n förstås ha insikt och respekt för de restriktioner som råder inom verksamhetsområdet”. Observera: ”bör”, inte skall.

Apotek som en del av hälso- och sjukvården, vad är det för fel på den ambitionen?